Nachdem ich es geschafft habe sämtliche zuständigen Personen davon zu überzeugen, dass ich nicht nur während der Elternzeit, sondern auch im Mutterschutz, dank des Gesetzes über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeldfortzahlungen, nichts koste, habe ich heute endlich die Zusage bekommen, dass mein zum Ende nächsten Monat auslaufender Vertrag bis 30.04.2010 verlängert wird. Endlich eine Sorge weniger.