{"id":3865,"date":"2015-03-24T11:14:38","date_gmt":"2015-03-24T10:14:38","guid":{"rendered":"http:\/\/alaskagirl.de\/wordpress\/?p=3865"},"modified":"2015-03-24T11:14:38","modified_gmt":"2015-03-24T10:14:38","slug":"equal-pay-die-ungerechtigkeiten-im-offentlichen-dienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alaskagirl.de\/wordpress\/equal-pay-die-ungerechtigkeiten-im-offentlichen-dienst\/","title":{"rendered":"Equal Pay – Die Ungerechtigkeiten im \u00f6ffentlichen Dienst"},"content":{"rendered":"

Neulich war ja Equal Pay Day<\/a>. An diesem Tag wird darauf hingewiesen, dass Frauen noch immer 22% weniger verdienen als M\u00e4nner. Wir wissen ja schon, es liegt, wie immer, an der Frauen selbst. Die suchen sich die falschen Berufe aus, verhandeln schlechter und arbeiten gerne in Teilzeit. Ja ja, bla bla. Ich arbeite nun ja im \u00f6ffentlichen Dienst. Wie man h\u00f6rt, sei das da ein Paradies f\u00fcr Frauen. Die w\u00fcrden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt und Gehaltsunterschiede g\u00e4be es ja keine, weil die Gehaltstabelle da wenig Spielraum l\u00e4sst. Das mit dem bevorzugten Einstellen von Frauen steht in den Stellenanzeigen. Wenn jemand keine Frau einstellen will, stellt er trotzdem keine ein. Gr\u00fcnde daf\u00fcr findet man immer, auch wenn man die nicht nur seinem eigenen Gewissen, sondern einer Gleichstellungsbeauftragten erl\u00e4utern muss. Aber eigentlich wollte ich auf die Unterschiede in den Geh\u00e4ltern hinaus. Ich arbeite dieses Jahr seit 10 Jahren im \u00f6ffentlichen Dienst. Aufgrund von drei (kurzen) Elternzeiten und der BAT-TV-L-Umstellung 2006, verdiene ich aktuell weniger als KollegInnen, die zwei Jahre nach mir angefangen haben. So gerecht ist also die Tabelle. Seit der Umstellung auf TV-L richtet sich das Gehalt nicht mehr nach dem Lebensalter, sondern nach dem Dienstalter. Und beim Dienstalter werden Zeiten der Elternzeit abgezogen. Jedesmal, wenn ich nach der Elternzeit meine erste Gehaltsabrechnung in der Hand halte, sehe\u00a0 ich, dass das Datum f\u00fcr den n\u00e4chsten Stufenaufstieg sich mal eben um ein paar Monate nach hinten verschoben hat. Dazu gibt es sogar schon Gerichtsurteile. Das sei ok so, weil man ja keine (beruflichen) Erfahrungen gesammelt habe. Mich \u00e4rgert das. Mich \u00e4rgert es, weil ich in den Monaten der Elternzeit trotzdem immer mal bei der Arbeit war. Ich habe dienstliche Mails gelesen und beantwortet, habe mit Baby an Besprechungen teilgenommen, habe Vortr\u00e4ge gehalten und bin f\u00fcr Messungen vorbei gekommen. Ich finde ich habe also durchaus berufliche Erfahrungen gesammelt. Dazu kommen noch die Erfahrungen, die man zuhause sammelt. Ich meine damit nicht die oft augenzwinkernd ge\u00e4u\u00dferten F\u00e4higkeiten zum Streitschlichten oder diskutieren mit uneinsichtigen Partnern (obwohl das auch nicht zu untersch\u00e4tzen ist). In erster Linie lernt man mit Kindern sehr viel \u00fcber Arbeitsorganisation. Wenn am Ende des Tages drei Kinder gl\u00fccklich mit gef\u00fcllten M\u00e4gen und geputzen Z\u00e4hnen im Bett liegen sollen, die Wohnung nicht v\u00f6llig im Chaos versinken und die W\u00e4sche gewaschen sein soll, braucht man schon etwas Organisation. Man sortiert die Aufgaben im Kopf nach Wichtigkeit, schaltet Vorg\u00e4nge, die alleine laufen an, und l\u00e4sst sie laufen, w\u00e4hrend man anderes tut. Man schaut, dass kein Leerlauf entsteht und die Zeit optimal genutzt wird. So ein Tag ist n\u00e4mlich am Ende doch ganz sch\u00f6n kurz. Und diese neue Effizienz nimmt man dann auch mit zur Arbeit. Ich habe im Moment viel zu tun und deshalb immer im Kopf, was noch zu tun ist und wann ich das in meine kurze Arbeitszeit presse. L\u00e4nger bleiben geht nicht immer, da ich manchmal die Jungs vom Kindergarten abhole. Arbeit mit nach Hause nehmen ist mit Kindern auch utopisch. Ich bewundere jeden, der im Homeoffice irgendwas auf die Reihe kriegt. Ich k\u00f6nnte nur abends arbeiten und da bin ich im Moment f\u00fcr kaum was zu gebrauchen. Und weil das so ist, muss ich alles innerhalb meiner Arbeitszeit fertig kriegen. Und wenn es sein muss, dann klappt es auch. Deshalb \u00e4rgere ich mich, wenn mir erz\u00e4hlt wird, ich h\u00e4tte in meinen insgesamt 14 Monaten Elternzeit keine Erfahrungen gesammelt. Dass ich deshalb weniger Geld verdiene, empfinde ich als ungerecht. Vor allem, da Zeiten l\u00e4ngerer Krankheit, in denen man ja auch keine beruflichen Erfahrungen sammelt, anders behandelt werden. Da in der Regel die Frauen den Gro\u00dfteil der Elternzeit in Anspruch nehmen, trifft diese Ungerechtigkeit auch in erster Linie die Frauen. Aber daran sind wir ja letztlich auch wieder selbst schuld, oder? Schlie\u00dflich zwingt uns keiner zum Kinder kriegen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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