{"id":3170,"date":"2013-07-08T10:08:12","date_gmt":"2013-07-08T08:08:12","guid":{"rendered":"http:\/\/alaskagirl.de\/wordpress\/?p=3170"},"modified":"2013-07-08T10:08:12","modified_gmt":"2013-07-08T08:08:12","slug":"so-ist-das-mit-herr-professorin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alaskagirl.de\/wordpress\/so-ist-das-mit-herr-professorin\/","title":{"rendered":"So ist das mit „Herr Professorin“"},"content":{"rendered":"

Manchmal fragt man sich, wo sie herkommt, die Angst der M\u00e4nner vor den Frauen. Heute morgen ging es im Deutschlandfunk darum, dass die Uni Leipzig<\/a> und nun auch die Uni Potsdam <\/a>in ihrer Verfassung bzw. Gesch\u00e4ftsordnung nur noch weibliche Bezeichnungen f\u00fcr \u00c4mter und Positionen verwenden. Was soll das, kann man sich nat\u00fcrlich fragen. Haben wir nicht ganz andere Probleme bei der Gleichstellung der Geschlechter als die sprachliche? Allerdings bin ich vom „haben wir keine anderen Probleme?!“-schreien abgekommen. Was ein dringend zu l\u00f6sendes Problem ist, ist sehr subjektiv und f\u00fcr jedes gel\u00f6ste Problem gibt es unz\u00e4hlige ebenso gro\u00dfe ungel\u00f6ste. „Haben wir keine anderen Probleme“ zu schreien, ist in den seltensten F\u00e4llen hilfreich. Ich pers\u00f6nlich bin kein Fan von innen-I und auch nicht von der unn\u00f6tigen geschlechtergetrennten Ansprache, wie sie Politikern schon in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen ist („Liebe B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger…“). Meistens st\u00f6rt es mich nicht, wenn nur von Professoren, Mitarbeitern oder Studenten die Rede ist. Obwohl man das mit den Studenten schon gel\u00f6st hat, in dem sie jetzt einfach Studierende hei\u00dfen. Es st\u00f6rt mich nicht nur nicht, es ist mir oft schlicht egal. Und wenn dann netterweise eine Fu\u00dfnote am Ende steht, die mir mitteilt, dass m\u00e4nnliche Bezeichnungen auch f\u00fcr Frauen gelten, dann war mir das schon vorher klar, aber es ist nett, dass jemand darauf hinweist. Und genau an diesen Stellen wollen die beiden Unis nun eben Professorinnen und Mitarbeiterinnen schreiben und in der Fu\u00dfnote drauf hinweisen, dass die weiblichen Bezeichnungen auch f\u00fcr M\u00e4nner gelten. Ich finde es nicht schlecht. So schafft man ein Bewusstsein daf\u00fcr, dass Frauen auch Teil der Wissenschaftswelt sind. Und es ist so einfach und tut keinem weh. Sollte man meinen. Aber dann h\u00f6rte ich heute morgen einen Redakteur vom Cicero dazu. Der wetterte \u00fcber „Vergewaltigung der Sprache“. Warum ein kleines „in“ gleich die ganze deutsche Sprache vergewaltigen soll, wei\u00df ich auch nicht. Frau Professorin Fay von der Uni Potsdam wies darauf hin, dass es sich lediglich um die Formulierung in der Gesch\u00e4ftsordnung handelt und es keinesfalls dazu komme, dass Professoren mit „Herr Professorin“ angesprochen w\u00fcrden, wie es die Presse ja gerne so rei\u00dferisch als Schlagzeile w\u00e4hlt. Der Herr vom Cicero war den Argumenten gegen\u00fcber ziemlich resistent. Das sei ja nur der Anfang und das ziehe doch andere \u00c4nderungen nach sich. Ich musste sehr schmunzeln. Wovor hat der Herr den Angst? Dass ein „in“ an einem Wort gleich die M\u00e4nner entmachtet und das Matriarchat ausgerufen wird? Er sprach davon, die Frauen wollten es den M\u00e4nnern heimzahlen, dass bisher immer die m\u00e4nnliche Schreibweise verwendet wurde und die Frauen nur in der Fu\u00dfnote erw\u00e4hnt wurden. Aber es geht hier nicht ums Heimzahlen und auch nicht ums K\u00e4mpfen. Den meisten Frauen, die ich kenne, ist es herzlich egal, ob da Professor\/Mitarbeiter oder Professorin\/Mitarbeiterin steht. Warum nur ist es den M\u00e4nnern nicht egal?<\/p>\n

Die Sendung zum Nachh\u00f6ren gibt es hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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