Mir hat mal jemand erz\u00e4hlt, dass es schlecht sei, wenn in einem Unternehmen im Schnitt wenig \u00dcberstunden gemacht werden. So richtig verstehen kann ich das nicht. Warum wird ab einem gewissen Karrierelevel voraussgesetzt, dass man mehr arbeitet? Eigentlich w\u00e4re doch die logische Konsequenz, jemanden einzustellen, sobald die anfallende Arbeit von den Mitarbeitern nicht mehr in einer annehmbaren Zeit zu schaffen ist. Nat\u00fcrlich gibt es auch mal kurzzeitig mehr Arbeit, f\u00fcr die man nicht mal eben jemand einstellen kann. Ich rede hier aber auch nicht von ein paar stressigen Wochen, sondern davon, dass manche Unternehmen sich darauf aufbauen, dass ihre Mitarbeiter permanent mehr arbeiten als im Vertrag steht und gesetzlich erlaubt ist. Ich bin auch immer wieder erstaunt, wieviele Menschen dazu bereit sind, wenn denn die Bezahlung stimmt.\u00a0 Ich habe in den letzten Jahren sehr viel Freizeit in meine Doktorarbeit investiert. Jetzt, wo mir diese Zeit wieder zur Verf\u00fcgung steht, sehe ich, wie wichtig mir meine Zeit ist. Zeit ist nicht Geld, sondern Zeit ist Zeit. Mit welcher Summe soll einen der Arbeitgeber locken, wenn man es jeden Abend verpasst sein Kind ins Bett zu bringen, wenn man soviel unterwegs ist, dass man beim Abendessen in der Familie vom eigenen Kind die Sch\u00fcssel gereicht bekommt mit den Worten „die G\u00e4ste zuerst!“? Wenn ich nun immer lese davon, dass mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen sollen und von Quoten gesprochen wird, dann denke ich, das ist auch nicht die L\u00f6sung. Ich denke man br\u00e4uchte in erster Linie familienfreundlichere Arbeitsbedingungen auch f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte. Ich meine damit keine 24\/7 Kinderbetreuung (obwohl das manchmal auch schon helfen w\u00fcrde) oder die M\u00f6glichkeit zur Teilzeitarbeit. Teilzeitstellen sind doch oft einfach Vollzeitstellen mit schlechterer Bezahlung. Es muss doch auch in einer F\u00fchrungsposition m\u00f6glich sein, seinen Job gut zu machen UND Zeit zu haben bei der Familie zu sein. Warum ist die Arbeit nicht in einer annehmbaren Zeit zu schaffen? Und wie effektiv arbeitet man noch nach 12 Stunden? Ich denke, dass auch viele M\u00e4nner sich mehr Freizeit w\u00fcnschen w\u00fcrden, die sagen es nur seltener. Wieviele M\u00e4nner lehnen einen Karriereschritt ab, um mehr bei der Familie zu sein, und wieviele Frauen tun das? Klar kann man sich seinen Job immer noch selbst aussuchen und muss so einen Job ja nicht machen. Was aber, wenn man gerne m\u00f6chte, die Randbedingungen aber untragbar findet? Dann verzichtet man auf einen tollen Job und der Arbeitgeber vermutlich auf einen tollen Angestellten. Bl\u00f6d f\u00fcr beide. Wie w\u00e4r’s hier mal mit Umdenken.
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