Immer wieder liest man ja davon, wie sch\u00e4dlich es f\u00fcr Bewerbungen sein kann, wenn man in Facebook oder studivz ein Profil besitzt. Ich wei\u00df ja nicht, wieviele Leute \u00fcberhaupt auf kompromittierenden Bildern verlinkt sind. Ich kann mir n\u00e4mlich nur schwer vorstellen, dass ein Personalchef es negativ bewertet, wenn man mit einer Flasche Bier und ein paar Freunden lachend abgebildet ist. Und das ist ja schlie\u00dflich auch eines dieser „Partyfotos“, die immer so negativ dargestellt werden, zeigt aber lediglich, dass man kein Soziopath ist, der zuhause mit zugezogenen Vorh\u00e4ngen sitzt und sich von Tiefk\u00fchlpizza und Billigcola ern\u00e4hrt. Aber ganz davon abgesehen, k\u00f6nnte man sein Profil doch auch andersherum nutzen. Also, wenn man anf\u00e4ngt Bewerbungen zu schreiben, dann tunt man einfach sein Profil mit Fotos von interessanten, aber nicht zu zeitaufwendigen Hobbies, der netten Familie und einem selbst in spie\u00dfigen Klamotten. Man macht alle Gruppenzugeh\u00f6rigkeiten unsichtbar, bis auf die, die ein gutes Bild auf einen werfen, z.B. „\u00d6ffentlich-rechtliches Fernsehen“, „Fr\u00fch ins Bett gehen ist vern\u00fcnftig“, „Meine Arbeit ist mir am wichtigsten“, usw. Solche Gruppen k\u00f6nnte man ja zur Not auch selbst gr\u00fcnden. Man l\u00f6scht seine Pinnwand, und bittet Freunde ein paar positive und spie\u00dfige Nachrichten da zu lassen. Die Freundesliste reduziert man auch von mehreren hundert auf ein paar Dutzend. Soll ja nicht der Eindruck entstehen, man verbringe seine Zeit im Internet. Da k\u00f6nnten einem sicher noch mehr Dinge einfallen um ein arbeitgeberangenehmes Profil zu erzeugen. Am besten anonymisiert man sein altes Profil und legt gleich ein ganz neues an f\u00fcr die potentiellen Arbeitgeber. Ich glaube wenn das g\u00e4ngige Praxis wird, dann lassen die Personalchefs das online-Gest\u00f6ber auch bald wieder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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